Miten erottautua muista työnantajista? Miten saada huippuosaaja sitoutumaan yritykseesi tai miten palkita menestynyt työntekijä?

Euroopan maissa ja etenkin Espanjassa etätyöskentely on helppoa järjestää lyhytaikaisesti.

Etätyöskentelyperiodit ulkomailla ovat tulevaisuuden trendi. Tällä hetkellä jo 28 % pohjoismaisista yhtiöistä sallii työntekijöidensä työskennellä tilapäisesti heidän valitsemassaan paikassa.

Etätyöskentely osana työhyvinvointia ja työn tuottamaa onnellisuuden kokemusta.

1. Työtehokkuus ja työn tuottavuus lisääntyvät

2. Sitoutuminen yritykseen lisääntyy

3. Työmoraali lisääntyy

5. Henkisen sekä fyysisen terveyden lisääntyminen

6. Sosiaaliset edut – mahdollisuus tavata ihmisiä kansainvälisesti

Kauttamme saatte kaiken tiedon liittyen pidempiaikaiseen asumiseen tai etätyöntekemiseen ulkomailla.

1. Verotus

2. Sosiaaliturva

3. Vakuutukset

4. Työnantajan oikeudet / velvollisuudet

5. Lainsäädäntö

Millainen kohde palvelee yritystäsi tai työntekijöitäsi parhaiten?

Räätälöimme yrityksellesi tarpeitanne vastaavan palvelupaketin sekä etsimme toiveitamme vastaavan asunnon, talon tai villan toivomastanne kohteesta.